Lead Recruitment Specialist

Bahagia Dian Gadget · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Bahagia Dian Gadget, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Yogyakarta, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola proses rekrutmen kami, serta membantu perusahaan kami dalam menemukan kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengkoordinasikan seluruh proses rekrutmen, mulai dari penelitian kebutuhan, penyusunan iklan lowongan, hingga penutupan rekrutmen.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan mitra rekrutmen, termasuk agen pencari kerja, perusahaan rekrutmen, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Membuat laporan rekrutmen dan menganalisis data untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.,Mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen, memberikan bimbingan dan dukungan kepada anggota tim.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruitment Specialist.,Pengalaman dalam industri teknologi atau rekrutmen di perusahaan teknologi akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim rekrutmen.,Penggunaan yang mahir dalam alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.,Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penilaian kandidat, negosiasi, dan penutupan rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitisKemampuan manajerial dan kepemimpinanPenggunaan alat dan perangkat lunak rekrutmenKemampuan untuk membangun hubungan dengan mitra rekrutmenKemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan menganalisis dataKemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait