HR Officer/Supervisor - Luxury Hotels & Resorts (Bali, Indonesia)

Enrison Land, Inc (BE Hotels & Resorts) · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 20000000 per bulan

Bergabunglah dengan BE Hotels & Resorts, merek hotel mewah di bawah Enrison Land, Inc, dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan budaya kerja yang luar biasa di tujuh destinasi mewah di Bali. Sebagai HR Officer/Supervisor, Anda akan memimpin proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, memastikan tim kami tetap unggul dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap terbaik bagi tamu kami.

Di BE Hotels & Resorts, Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi, menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors dan Workday untuk memudahkan manajemen karyawan. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia Anda, dengan dukungan dari manajemen yang peduli dan berkomitmen untuk pertumbuhan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyelenggaraan wawancara, evaluasi kinerja, dan penempatan karyawan.
Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan untuk memastikan transisi yang mulus.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan memecahkan masalah.
Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola aspek administratif HR, termasuk manajemen gaji, cuti, dan manfaat karyawan.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri hotel dan sumber daya manusia untuk meningkatkan praktik dan strategi perusahaan.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di industri hotel atau sumber daya manusia.
Penguasaan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang baik.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Workday.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan memecahkan masalah.
Sertifikasi dalam bidang HR atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.